Эйджизм и его визуализация
DOI: https://doi.org/10.29296/25877305-2022-06-07
Номер журнала:
6
Год издания:
2022
На фоне увеличения продолжительности жизни актуальным становится вопрос восприятия обществом людей пожилого и старческого возраста. Негативное отношение к старшему и молодому поколениям влияет как на самих пожилых людей и молодежь, так и на их качество жизни.
Цель. Изучить распространенность эйджизма в России на примере Республики Адыгея.
Материал и методы. В ходе исследования методом случайной выборки опрошены 300 респондентов (171 женщина и 129 мужчин) в возрасте от 22 до 67 лет (возрастные категории: 19–21; 22–30; 31–40; 41–45; 46–60; старше 60 лет) с помощью разработанной нами оригинальной анкеты, состоящей из 10 вопросов. Анкетирование проводилось одномоментно
с помощью социальной сети в период с 14 по 26 января 2022 г. В исследовании принимали участие жители Республики Адыгея.
Результаты. Большинство респондентов (82%) знали о понятии «эйджизм». Среди молодых людей (21–26 лет), а также людей старшего возраста и пожилых (58–67 лет) возрастная дискриминация при трудо-
устройстве или выполнении какой-либо деятельности наблюдалась чаще, чем в остальных возрастных группах. При отказе в трудоустройстве большинство людей старших возрастных групп сталкивались
со стереотипом, что они труднее воспринимают новую информацию, сопротивляются изменениям.
Заключение. Подводя итоги проведенного исследования, можно сделать вывод о том, что большинство (82%) опрошенных так или иначе сталкивались с возрастной дискриминацией. Также выявлен высокий уровень стереотипов и предубеждений в отношении людей молодого и пожилого возраста. С помощью примеров конкретных людей, столкнувшихся
с эйджизмом в повседневной жизни, нам удалось визуализировать его проявления в обществе. Чаще всего с эйджизмом встречаются при трудоустройстве, но тем не менее для большинства респондентов возрастная дискриминация не является причиной снижения оценки имиджа
организации.
Ключевые слова:
эйджизм
дискриминация
возраст
возрастная дискриминация
пожилые
молодые
трудоустройство
стереотип
статистика
анкета
опрос
Для цитирования
Мартыненко А.В., Гашева М.Б., Ильницкий А.Н., Рождественская О.А., Якушева Е.Н. Эйджизм и его визуализация
. Врач, 2022; (6): 41-45 https://doi.org/10.29296/25877305-2022-06-07Список литературы:
- World Population Ageing. United Nations, New York. 2019: 1. URL: https://www.un.org/en/development/desa/population/publications/pdf/ageing/WorldPopulationAgeing2019-Highlights.pdf
- Butler R. Ageism: Another form of bigotry. Gerontologist. 1969; 9: 243–6. DOI: 10.1093/geront/9.4_part_1.243
- ВОЗ. Эйджизм – глобальная проблема. URL: https://www.who.int/ru/news/item/18-03-2021-ageism-is-a-global-challenge-un
- Silva M., Silva D., Bacurau A. et al. Ageism against older adults in the context of the COVID-19 pandemic: an integrative review. Rev Saude Publica. 2021; 55: 4. DOI: 10.11606/s1518-8787.2021055003082
- Арутюнов А.К., Мартыненко А.В. Критерии отбора пациентов с острым кардиологическим событием для коррекции трессоустойчивости и социальной адаптации в комплексной реабилитации в период пандемии COVID-19. Вестник ВолГМУ. 2021; 2 (78): 160–4. DOI: 10.19163/1994-9480-2021-2(78)-160-164
- Harris K., Krygsman S., Waschenko J. et al. Ageism and the Older Worker: A Scoping Review. Gerontologist. 2018; 58 (2): e1-e14. DOI: 10.1093/geront/gnw194
- Chang E., Kannoth S., Levy S. et al. Global reach of ageism on older persons' health: A systematic review. PLoS One. 2020; 15 (1): e0220857. DOI: 10.1371/journal.pone.0220857
- Прощаев К.И. и др. Проблемы возрастного эйджизма и его преодоление в медицинской практике. Биоэтика и современные проблемы медицинской этики и деонтологии. 2016: 65–8.